2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます

2019年4月1日から「働き方」が変わります。

「働き方改革関連法」により、「時間外労働の上限規制の導入」、「年次有給休暇の確実な取得」、「正規雇用労働者と非正規雇用労働者の不合理な待遇差の禁止」が以下のとおり順次施行されます。

時間外労働の上限規制の導入：2019年4月1日から （注意：中小企業は2020年4月1日から）

年次有給休暇の確実な取得（付与）：2019年4月1日から

正規・非正規雇用労働者の不合理な待遇差の禁止：2020年4月1日から （注意：中小企業は2021年4月1日から）

詳しくは、下記リンクをご覧ください

「働き方改革」の実現に向けて

1.2.については岩手労働局労働基準部監督課 電話 019-604-3006

3.については岩手労働局雇用環境・均等室 電話 019-604-3010

この記事に関するお問い合わせ先

商工労働部 企業立地港湾課

岩手県宮古市宮町一丁目1-30

詳細・最新情報は公式情報をご確認ください。