仕事と家庭の両立支援に取り組む企業を応援します

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最終更新日：2026年6月19日

国、福井県及び福井市が実施する、労働者の仕事と家庭の両立に関する企業への支援制度をまとめた リーフレット を作成しましたので、ぜひご活用ください。

育児・介護休業法について （厚生労働省ホームページへリンクします。）

福井労働局 雇用環境・均等室（雇用均等・両立支援担当）

仕事と家庭の両立支援に関する助成金の概要

男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、子の出生後8週間以内に開始する連続5日以上の育児休業を取得させた中小企業事業主や男性の育児休業取得率が上昇した労働者数300人以下または資本金等額が一定以下の事業主に支給します。

仕事と介護の両立支援プランを作成し、プランに基づき介護休業を取得・職場復帰をさせた中小企業事業主に支給します。

仕事と介護の両立支援プランを作成し、プランに基づき介護のための短時間勤務制度や在宅勤務制度などの仕事と介護の両立ができる制度を合計20日間以上利用させた中小企業事業主に支給します。

介護休業取得者及び短時間勤務制度利用者について、代替要員の新規雇用（派遣を含む）又は業務を代替する労働者への手当支給等を行った中小企業事業主に支給します。

【介護休暇制度有給化支援】

有給の介護休暇制度を導入し利用させた中小企業事業主に支給します。

詳細・最新情報は公式情報をご確認ください。