育児休業取得に伴う利用継続の取扱いについて（こども園・保育所）

子育て（こども園・保育所・学童保育等）

これまで、こども園や保育所を利用しているお子さんの保護者が、第2子以降の出産に係る育児休業を取得した際に、既にこども園を利用しているお子さんは１号認定（教育標準時間認定）に変更、また、保育所を利用しているお子さんは退所の扱いとしておりました。

これは、「育児休業は家庭で保育が可能」であることにより、保育が必要と認める事由に当たらないためでしたが、お子さんや妊産婦の方、また、子育て世帯への支援として、この取扱いを下記のとおり変更することとしました。

取扱いの変更については、令和７年４月１日からとなります。

育児休業で利用継続できる方

出生児に係る育児休業取得時において、既にこども園や保育所を利用しているお子さん

育児休業での保育利用は、保育短時間（1日に最長8時間の利用）となります。

産休・育休取得前の就労条件が、1か月48時間以上の就労条件であったことが必要です。

保護者（父・母）共に育児休業を取得する場合も継続利用が可能です。

既に利用しているお子さんのための育児休業の場合は対象外です。

育児休業取得の対象となるお子さんが、満１歳６か月となる月末まで利用継続を可能とします。

満１歳６か月を待たず、育児休業を終了し復職される場合は、認定変更手続きにより、保育標準時間への変更が可能です。

詳細・最新情報は公式情報をご確認ください。